Salaire Coordonnateur de la paie au Québec 2026
Découvrez le salaire moyen, le taux horaire et les perspectives d'emploi pour le métier de Coordonnateur de la paie au Québec.
Quel est le salaire moyen d'un(e) Coordonnateur de la paie au Québec en 2026 ?
Le salaire moyen d'un(e) Coordonnateur de la paie au Québec est estimé à 58 600 $ par année, soit environ 28 $ de l'heure. Ce montant peut varier de 45 200 $ à 77 400 $ selon l'expérience, la région et l'employeur.
Salaire moyen
58 600 $
par année
Taux horaire
28 $
par heure
Demande
Modérée
Croissance +6%
Échelle salariale
Minimum
45 200 $
Médian
55 700 $
Moyen
58 600 $
Maximum
77 400 $
Salaire Coordonnateur de la paie par ville
Estimation basée sur le ratio salarial moyen de chaque ville par rapport à la moyenne provinciale.
Le salaire d'un(e) Coordonnateur de la paie varie considérablement d'une ville à l'autre au Québec. À Gatineau, où le coût de la vie et la concentration d'employeurs sont plus élevés, un(e) Coordonnateur de la paie peut espérer gagner environ 64 300 $ par année. En revanche, dans des villes comme Trois-Rivières, le salaire moyen se situe plutôt autour de 53 800 $, reflétant un marché de l'emploi et un coût de la vie différents.
Ces écarts s'expliquent par plusieurs facteurs : la demande locale pour ce type de poste, la présence d'industries spécifiques, le niveau de concurrence entre employeurs et le coût de la vie régional. Les grandes régions métropolitaines comme Montréal et Gatineau offrent généralement des salaires plus compétitifs pour attirer les talents, tandis que les villes de taille moyenne compensent parfois par une meilleure qualité de vie et un coût du logement plus abordable. Il est important de considérer le salaire net après impôts et le coût de la vie local pour évaluer la rémunération réelle d'un(e) Coordonnateur de la paie dans chaque ville.
Formation et exigences
Formation
DEC en comptabilité + certification paie
Expérience
3-5 ans
Catégorie
Finance/Administration
Quelle formation faut-il pour devenir Coordonnateur de la paie au Québec ?
Pour exercer comme Coordonnateur de la paie au Québec, la formation typiquement requise est : DEC en comptabilité + certification paie. L'expérience demandée est généralement de 3-5 ans. La demande pour ce métier est actuellement modérée avec une croissance de +6%.
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Méthodologie et avertissement
Les salaires de base proviennent de données publiques de Statistique Canada (Enquête sur la population active) et du Guichet-Emplois du gouvernement du Canada (estimations 2024). Les montants affichés pour 2026 sont des projections estimées obtenues en appliquant un taux d'augmentation salariale annuel moyen de 3,7 % sur deux ans (~7,5 % cumulatif). Les salaires par ville sont estimés à partir du ratio salarial moyen de chaque ville par rapport à la moyenne provinciale.
Avertissement : Ces informations sont fournies à titre informatif et éducatif uniquement. Elles ne constituent pas un conseil professionnel, financier ou en matière d'emploi. Les salaires réels varient considérablement selon l'employeur, l'expérience, la formation, la région, le secteur et les conventions collectives. Earny.ca ne garantit pas l'exactitude ni l'actualité des données et décline toute responsabilité quant aux décisions prises sur cette base. Consultez Statistique Canada ou votre employeur pour des données adaptées à votre situation.